人材派遣会社は全国にたくさんあり、派遣社員として仕事している人は年々増加しています。働き方も多様化しており、雇用の形態は今やいろいろあります。期間労働者やアルバイト労働者など、派遣社員や契約社員のほかにも、非正規の仕事のスタイルはいくつかあります。
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契約社員って何？
日給、時給といった給料の算出方法も多種多様ですし、健康保険に入っているかどうかも関係します。最近のデータでは、仕事をしている人の40％が非正規雇用であり、正社員以外の形で労働に従事しています。人材派遣会社を使っている人がたくさんいて、社会的に要望もあるということがわかります。人材派遣会社を通して就業した場合には、正社員ではなく、契約社員という雇用形態になります。
正社員との違い
正社員の採用であれば、定年まで働くことが可能ですが、契約社員の場合は有期契約であるため、契約が終了する時期があります。両者には長所と短所があり、その人の環境やものの考え方によっても、正社員と契約社員のどちらを希望するかが異なっています。正社員並みの残業時間や責任のある仕事を任されているのに正社員よりも給料は安く、休みも取りにくいという人もいます。
待遇に関しては正社員ほどよくはないけれども、アルバイトで働くよりは待遇がいいことから、派遣社員になりたい人は多いようです。派遣社員として仕事をするために人材派遣会社に登録をする時には、派遣社員の長所や短所を理解しておくことです。